Le marketing digital est un domaine en pleine expansion qui offre de nombreuses opportunités professionnelles. Que vous soyez passionné par les réseaux sociaux, le référencement, la création de contenu ou le développement web, il existe forcément un métier qui vous correspond dans une agence de marketing digital. Mais quels sont les emplois à privilégier dans ce secteur ? Quelles sont les compétences requises pour exercer ces métiers ? Quels sont les salaires moyens et les perspectives d’évolution ? Dans cet article, nous vous présentons 7 emplois à privilégier dans une agence de marketing digital, ainsi que leurs rôles, leurs responsabilités et leurs compétences essentielles.
Le Responsable du marketing des médias sociaux (Social Media Manager)
Le responsable du marketing des médias sociaux est chargé de planifier et d’exécuter des stratégies globales de visibilité sur tous les médias sociaux. En fait, c’est lui qui garantit la qualité des contenus et la création des engagements positifs sur ces derniers. Entre autres, ce professionnel travaille en étroite collaboration avec les équipes de marketing et partage leur analyse sur les campagnes en cours. Il est le premier responsable de la supervision et de l’efficacité des campagnes sur les différents canaux des médias sociaux.
Rôle et responsabilités
Le rôle et les responsabilités du responsable du marketing des médias sociaux sont les suivants :
- Définir les objectifs et les indicateurs clés de performance (KPI) des campagnes sur les médias sociaux.
- Créer et gérer le calendrier éditorial des publications sur les différents réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn, etc.).
- Produire ou superviser la production des contenus adaptés aux spécificités de chaque plateforme (textes, images, vidéos, stories, etc.).
- Animer et modérer les communautés en ligne autour de la marque ou du client.
- Monitorer et analyser les performances des contenus et des campagnes sur les médias sociaux.
- Réaliser des rapports réguliers sur l’impact des actions menées sur la notoriété, l’engagement, le trafic et les conversions.
- Veiller à la cohérence de l’image de marque ou du client sur les médias sociaux.
- Effectuer une veille concurrentielle et sectorielle sur les tendances et les bonnes pratiques du marketing des médias sociaux.
- Proposer des recommandations pour optimiser la stratégie et le budget des campagnes sur les médias sociaux.
Compétences essentielles
Les compétences essentielles du responsable du marketing des médias sociaux sont les suivantes :
- Maîtriser les fonctionnalités et les codes des différents réseaux sociaux.
- Avoir une excellente capacité rédactionnelle et un sens de l’image.
- Savoir créer ou superviser la création de contenus attractifs et adaptés aux cibles.
- Avoir une bonne connaissance des outils de gestion, d’analyse et de reporting des médias sociaux (Hootsuite, Buffer, Google Analytics, etc.).
- Avoir un esprit créatif et innovant pour proposer des idées originales et pertinentes.
- Avoir un sens du relationnel et de l’écoute pour interagir avec les communautés en ligne.
- Avoir une bonne culture générale et une veille permanente sur l’actualité et les tendances du marketing des médias sociaux.
- Avoir une bonne capacité d’organisation, de gestion de projet et de respect des délais.
- Avoir un esprit d’équipe et de collaboration avec les autres services de l’agence de marketing digital.
Le salaire d’un responsable du marketing des médias sociaux varie entre 35 000 € à 40 000 € par an pour les juniors, 55 000 € à 75 000 € par an pour les seniors et aux environs de 80 000 € par an pour les experts.
Le Cadre en marketing numérique (Digital Marketing Manager)
Le cadre en marketing numérique est chargé de la présence en ligne complète d’une marque ou d’un client. Tout comme pour le marketing traditionnel, un cadre en marketing numérique assure les promotions des produits ou services d’une entreprise tout en maintenant une présence numérique solide. Pour ce rôle, vous devez bien connaître tous les concepts des différents leviers du marketing digital et savoir tirer parti des différentes fonctionnalités marketing des moteurs de recherches pour pouvoir générer des revenus pour l’entreprise.
Rôle et responsabilités
Le rôle et les responsabilités du cadre en marketing numérique sont les suivants :
- Définir la stratégie globale de marketing digital en fonction des objectifs et du budget de la marque ou du client.
- Coordonner et superviser les différentes actions de marketing digital sur les différents canaux (site web, blog, réseaux sociaux, email, etc.).
- Mettre en place et piloter les campagnes de publicité en ligne sur les moteurs de recherche (Google Ads) et sur les réseaux sociaux (Facebook Ads, Instagram Ads, etc.).
- Mesurer et analyser les résultats des campagnes de marketing digital sur le trafic, le taux de conversion, le retour sur investissement (ROI), etc.
- Réaliser des rapports réguliers sur la performance globale de la stratégie de marketing digital.
- Optimiser en continu la stratégie et le budget de marketing digital en fonction des données collectées et des retours des clients.
- Veiller à la cohérence de l’image de marque ou du client sur tous les supports digitaux.
- Effectuer une veille concurrentielle et sectorielle sur les meilleures pratiques du marketing digital.
- Manager et former les équipes internes ou externes impliquées dans le marketing digital (rédacteurs, graphistes, développeurs, etc.).
Compétences essentielles
Les compétences essentielles du cadre en marketing numérique sont les suivantes :
- Maîtriser les principes et les techniques du marketing digital (SEO, SEA, SMO, email marketing, content marketing, etc.).
- Avoir une bonne connaissance des outils de création, de gestion, d’analyse et de reporting du marketing digital (WordPress, Google Ads, Google Analytics, Mailchimp, etc.).
- Savoir concevoir ou superviser la conception de contenus adaptés aux objectifs et aux cibles du marketing digital (textes, images, vidéos, landing pages, etc.).
- Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse pour interpréter les données et mesurer l’efficacité des campagnes de marketing digital.
- Avoir un esprit stratégique et créatif pour proposer des solutions innovantes et performantes.
- Avoir une bonne culture générale et une veille permanente sur l’évolution du marché et du comportement des consommateurs.
- Avoir une bonne capacité d’organisation, de gestion de projet et de respect des délais.
- Avoir un esprit d’équipe et de leadership pour manager et former les équipes impliquées dans le marketing digital.
